“人”的問題：對新生事物應對乏力

　　其實，除了涉及到趨勢和策略方面的長遠規(guī)劃問題，中國全屋吊頂品牌企業(yè)現階段面臨的較直接的問題是人的問題。一是招人，招可用之人;二是老人，關于老員工和老經銷商自身發(fā)展的瓶頸，是否與時俱進，學習能力如何等等。

　　事實上，對于國內某些上規(guī)模的全屋吊頂品牌企業(yè)而言，過往的老經銷商才是企業(yè)增長較大的瓶頸。大部分老經銷商有市場、有實力，但思想過于陳舊與保守，對于新生事物的“來襲”應對乏力。因此，行業(yè)雖然一直在推崇經銷商要轉型成服務商，要轉變理念，打造服務團隊，制定服務流程，但是收效甚微。就拿細分市場來說，很多經銷商想為卻不敢為的一部分原因就是沒有“專業(yè)服務團隊”，這歸根結底還是“人”的問題。

　　原材料連環(huán)漲價沖擊：成本壓力劇增

　　更糟糕的是，中國全屋吊頂行業(yè)對于內部的問題還沒有掰扯清楚呢，上游原材料的漲價沖擊卻已經殺到。無論是今年運輸費用的連漲，還是木材價格的狂奔，都讓全屋吊頂行業(yè)的成本壓力劇增，連帶著全屋吊頂行業(yè)的產品漲價已成既定事實，如此一來各品牌的生存處境將更難。從目前來看，可能連全屋吊頂品牌企業(yè)自己都無法估計，這一輪產品漲價(有可能持續(xù)漲價)會造成全屋吊頂行業(yè)怎樣的局面。

　　如今的中國全屋吊頂市場本就較為低迷，又要面對眼前這雙重的打擊，全屋吊頂產品的利潤降之又降，全屋吊頂商非常憂傷。大家都說，改變戰(zhàn)局，開辟新出路，中國全屋吊頂品牌企業(yè)才能有活路。但戰(zhàn)局如何改變，新出路又是什么?大多數全屋吊頂品牌企業(yè)還處于迷茫狀態(tài)。

　　所謂狹路相逢勇者勝，近年來，圍繞市場和用戶需求的爭奪和競爭此起彼伏，從未間斷。隨著中國全屋吊頂品牌新面孔的不斷加入，可以預見，未來的定。